Lavoratori bulgari e romeni. L’Italia conferma il regime transitorio fino al 31 dicembre 2011.
Emanata la circolare congiunta Lavoro/Interno che proroga – forse per l’ultima volta – il regime transitorio in materia di accesso al mercato del lavoro subordinato dei cittadini della Romania e della Bulgaria.
Come anticipato in questa rubrica il 7 gennaio il Governo ha prorogato per la quinta volta e fino al 31 dicembre 2011 il regime transitorio in materia di accesso al lavoro subordinato di bulgari e romeni. Dovrebbe trattarsi dell’ultima proroga in quanto il trattato di adesione di Bulgaria e Romania all’Ue prevede che gli Stati membri possano disporre restrizioni per l’accesso al mercato del lavoro subordinato per un periodo massimo di cinque anni a partire dal gennaio 2007, salvo che lo Stato membro giustifichi una ulteriore dilazione biennale a causa di forti squilibri all’interno del marcato del lavoro nazionale.
Perciò, come negli anni passati, restano esclusi dal regime delle restrizioni i seguenti settori produttivi e professionalità: agricolo e turistico alberghiero; lavoro domestico e di assistenza alla persona; edilizio; metalmeccanico, dirigenziale e altamente qualificato, compresi i casi previsti dall’articolo 27 del T.U. sull’immigrazione e lavoro stagionale. Invece per tutti i restanti settori produttivi, l’assunzione dei lavoratori rumeni e bulgari avviene attraverso la presentazione di richieste di nulla osta allo Sportello unico per l’immigrazione – mediante spedizione (raccomandata A/R) – utilizzando l’apposita modulistica (mod. sub neocomunitari) disponibile sui siti del Ministero dell’interno e del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.
Per la definizione di tali istanze lo Sportello unico per l’immigrazione delle provincia ove sarà svolta l’attività lavorativa, rilascerà il nulla osta tramite la procedura semplificata.

Lucrătorii din Bulgaria şi România. Italia confirmă măsurile tranzitorii până la 31 decembrie 2011.
A fost emisă circulara comună a Ministerelor de interne și a Muncii care prelungește – poate pentru ultima oară – dispoziţiile tranzitorii în ceea ce priveşte accesul la încadrarea în muncă a cetăţenilor din România şi Bulgaria.

După cum am menţionat în această rubrică pe 7 ianuarie, guvernul a prelungit pentru a cincea oară şi până la 31 decembrie 2011, dispoziţiile tranzitorii referitoare la accesul la piața muncii a bulgarilor şi a românilor. Aceasta  ar trebui să fie ultima extindere, deoarece Tratatul de aderare a Bulgariei şi a România la UE impune statelor membre adoptarea unor restricţii privind accesul la piaţa muncii pentru o perioadă maximă de cinci ani de la ianuarie 2007, cu excepţia cazului în acel stat membru justifică o întârziere de mai mult de doi ani din cauza unor dezechilibre majore în cadrul pieței muncii naţionale.
Prin urmare, ca în anii precedenţi, rămân excluşi de la restricţii  următoarele sectoare ale industriei şi profesii din domeniile: hotelier, agricol, curățenie şi îngrijirea persoanelor, construcţii, inginerie, funcții de conducere şi cu calificare înaltă, inclusiv în cazurile prevăzute la articolul 27 alineatul din Testului Unic – Imigraţie şi muncă sezonieră. În schimb, pentru toate celelalte sectoare productive, recrutarea de lucrători din România şi Bulgaria se desfășoară prin depunere de cereri de autorizare la Biroul Unic pentru Imigrare – printr-o scrisoare recomandată – utilizând un formular (formular sub noii cetăţeni UE) disponibile pe site-urile Ministerului de Interne http://www.interno.it/mininterno/export/sites/default/it/   şi Ministerul Muncii şi Politicii Sociale http://www.lavoro.gov.it/Lavoro .
Pentru rezolvarea acestor cereri se poate obține nulla osta prin procedura simplificată de la Biroul Unic pentru Imigrare din provincia în care se va desfășura activitatea.  

Annunci